26 декабря 2012 г.
Каким был 2012 год для учреждений образования Урмарского района? С этим вопросом в канун Нового года мы обратились к начальнику отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района Соколову Юрию Васильевичу.
Юрий Васильевич, проводится в районе модернизация образования, и что в этом деле, является особо важным?
Да, в 2012 году активно реализовался комплекс мер по модернизации образования, которая началась в 2010 году. Наиболее значимое в этом направлении – повышение заработной платы работников образования. Стояла задача доведения учительской зарплаты до средней зарплаты работников занятых в производственной сфере Чувашской Республики. И этого мы добились: с 1 сентября 2011 года зарплата увеличена на 34 %, и средняя зарплата составила 15400 рублей. В декабре средний размер заработной платы учителя общеобразовательных учреждений района будет 16671. С обязанностями повышения заработной платы воспитателей дошкольных учреждений тоже успешно справились. Декабрьская средняя зарплата педагогов ДОУ составит 12830 рублей.
Общепризнанная истина, что работник будущего окажется перед необходимостью переучиваться через каждые 5 лет и должен постоянно пополнять багаж знаний. Так быстро будет меняться мир информации. Готовы ли учителя района работать в этих условиях?
У меня даже нет сомнения в том, что учителя школ района готовы работать в новых условиях. По сравнению с тем, что было на конец 2005 года, когда я приступил к обязанностям начальника отдела образования, колоссально изменилась способность учителя уверенно действовать в новой информационной среде. Нет учителя, который не умеет пользоваться компьютером, выходить в Интернет, многие учителя имеют личные сайты, активно повышают квалификацию дистанционно, в режиме онлайн. За этой формой повышения квалификации будущее. Учительское сообщество объединяет опытных творчески работающих педагогов. 21% учителей имеет высшую квалификационную категорию, а в 2010 году было 14%, в 2005 же было всего 6%. Рост педагогического мастерства и качественный рост личности учителя и на 2013 год останется одним из важных в деятельности школьных коллективов.
Модернизация образования предполагает личностно-ориентированного и деятельностного подхода к процессу образования. Что вкладывает в это учительство района?
Учитываются образовательные потребности и возможности каждого учащегося. У каждого должна быть своя образовательная траектория. Средний ученик, для которого выстроена средняя программа – это тема вчерашнего дня. Сегодня учитель имеет программу создания системы поиска и поддержки талантливых детей, программу коррекции для детей, которые испытывают затруднения в освоении знаний по тем или иным предметам. Особо радует, что в районе сформирована успешно действующая система развития одаренных и талантливых детей. Учителя научили детей планировать свой образовательный процесс и добиваться поставленных целей, самостоятельно добывать знания из разных источников информации. Для социализации одаренных и талантливых детей созданы следующие условия: на высоком организационном уровне проходят олимпиады, конкурсы, научно-практические конференции. Именно здесь выявляются и развиваются интеллектуальные и творческие способности учащихся. Дети попадают в среду научных знаний. Это способствует тому , что учащиеся становятся победителями олимпиад и конкурсов не только регионального уровня, но и Всероссийских. Количество призеров республиканских предметных олимпиад за последние два года стабильно: в 2010-2011 учебном году - 15, в 2011-2012 - 14. Это один из лучших показателей в республике.
В настоящее время возросла потребность в специалистах инженерно-технического профиля. Как решается этот вопрос в системе образования Урмарского района?
У нас в районе 93,42% учащихся старшего звена охвачены обучением в 16 профильных классах и группах. Популярными профилями являются социально-экономический (33,2%), естественно-научный (26,4%), технологический (24%), химико-биологический (16,4%). Настал момент, когда возникла потребность в квалифицированных инженерах и технологах. С этого учебного года МБОУ «Урмарская СОШ им. Г.Е.Егорова» участвует в реализации республиканского проекта «Профильные инженерно-технические классы». 24 ученика 10 класса обучаются по данному профилю. Для реализации этого проекта созданы необходимые условия. В начале учебного года поступил комплект робототехники на сумму 210392,75 руб.
Иметь хорошую учебно-материальную базу, которая соответствует всем современным требованиям, мечтает каждый руководитель. Расскажите, пожалуйста, что было сделано в этом направлении?
В этом году значительно укрепилась материально-техническая база школ района. На реализацию Комплекса мер по модернизации системы общего образования в Урмарском районе в 2012 году выделены финансовые средства из федерального и республиканского бюджетов 10565,4 тыс.руб., из местного бюджета - 1504,5 тыс.руб.
Проведен капитальный ремонт в общеобразовательных учреждениях в рамках комплекса мер по модернизации системы общего образования всего на сумму 6604,2 тыс.руб. в МБОУ «Урмарская СОШ им. Г.Е.Егорова», в МБОУ «Староурмарская СОШ», в МБОУ «Ковалинская ООШ», в МБОУ «Орнарская ООШ» .
Проведен капитальный ремонт в общеобразовательных учреждениях в рамках пилотного проекта по комплексной застройке сельских поселений в МБОУ «Шоркистринская СОШ», в МБОУ «Шигалинская ООШ». Активно ведется строительство школы в деревне Шихабылово на 160 мест.
Общеобразовательные учреждения оснащаются компьютерным, учебно-лабораторным и учебно-производственным оборудованием.
В соответствии с соглашением от 25 мая 2012 г. № 573 между Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики и администрацией Урмарского района ЧР о предоставлении в 2012 году средств из республиканского бюджета Чувашской Республики бюджету Урмарского района на модернизацию системы общего образования в 2012 году в общеобразовательные учреждения поставлено: компьютерное, спортивное, столовое, медицинское, оборудование, комплект оборудования для кабинета музыки, ОБЖ, ИЗО, технологии . Всего на сумму 230202.6 тыс. руб.
Обновлены библиотечные фонды общеобразовательных школ. Поступили учебники федерального комплекта для учащихся, нуждающихся в социальной поддержке на сумму 100,4 тыс.руб.
За последние два года заменено 6 школьных автобусов. Новые школьные автобусы поступили в МБОУ «Мусирминская СОШ», МБОУ «Кульгешская ООШ им.Н.А.Афанасьева», МБОУ «Шоркистринская СОШ», МБОУ «Чубаевская ООШ», МБОУ «Челкасинская ООШ». В настоящее время в районе имеется 12 школьных автобусов, в том числе 3 микроавтобуса, на которых перевозятся 449 школьников из 39 населенных пунктов. В соответствии с современными требованиями все автобусы оснащены системой спутниковой навигации ГЛОНАСС.
Дошкольное образование имеет решающее значение для выравнивания стартовых возможностей детей перед поступлением в школу. Как в Урмарском районе обстоят дела с дошкольным образованием?
В 7 дошкольных образовательных учреждениях и в дошкольных группах при ОУ воспитываются 1034 ребенка, что составляет около 71,2% от общего числа детей дошкольного возраста. Из 117 педагогов дошкольных учреждений с высшей категорией 6 (5,2%), с первой - 30 (26,1%), со второй - 32 (27,8%). Бюджет дошкольного образования - 27 686 770 руб., в т.ч. на оплату труда с начислениями для работников ДОУ 19 090 370 руб. (69%).
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в декабре 2012 года должна быть доведена до 80% от средней заработной платы в сфере общего образования. На увеличение заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений с 1 декабря 2012 г на 24,1% предусмотрены - 173,1 тыс.руб., на увеличение заработной платы педагогических работников дошкольных групп при общеобразовательных учреждениях с 1 декабря 2012 г на 24,1% - 100,8 тыс. руб.. В 2013 году в пос. Урмары планируется строительство детского сада на 145 мест, что позволит снять очередность в дошкольных учреждениях пос. Урмары.
Юрий Васильевич, какие нас ждут перемены в системе образования Урмарского района в новом 2013 году и каких конечных результатов позволит достичь реализация Комплекса мер?
Если очень коротко. Реализация комплекса мер позволит закрепить заработную плату учителей на уровне средней заработной платы по экономике в Чувашской Республике, увеличить заработную плату работников ДОУ, очередность в детские сады вносить в электронную базу, совершенствовать стимулирующие выплаты учителям в соответствии с качеством работы, добиться 100%-ного предоставления образовательных услуг в соответствии с нормативными требованиями, улучшить профессиональную подготовку учителей для работы в соответствии с ФГОС, увеличить количество молодых специалистов.
Что бы Вам хотелось пожелать в канун нового 2013 года педагогам, учащимся и всем читателям «Вестника образования»?
В новом году хотелось бы с оптимизмом смотреть на все процессы, которые происходят в системе образования Урмарского района и которые обязательно найдут свое дальнейшее решение. А самое главное, чтобы здоровы были наши дети, педагоги и родители, чтобы они любили, понимали и уважали друг друга. Когда будет понимание и уважение со стороны родителей, учеников, педагогов, то не будет проблем. Педагоги наших школ должны обладать достаточным профессиональным мастерством, чтобы создать ситуацию успеха для ребенка, для триумфа его личности. Желаю педагогам и учащимся активно взаимодействовать, овладевать знаниями, обогащать свой опыт! Всем читателем газеты желаю счастья, успехов, семейного благополучия, творчества и созидания!