16:43 05 апреля 2018 г.
Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике на основании коллективного обращения работников проведена проверка в БУ Чувашской Республики «Чебоксарская районная больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики
В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства.
В силу части второй ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы). Таким образом, работодатель при заключении трудового договора обязан включить в него условия о трудовой функции принимаемого работника в соответствии со штатным расписанием.
Проверкой установлено, что работники с условиями трудового договора от 18.11.2013 №189; с условиями трудового договора от 04.08.2016 №79/3; с условиями дополнительного соглашения от 06.04.2015 №99 к трудовому договору от 01.04.2015 №86/1; с условиями трудового договора от 31.03.2017 №17 приняты на должности санитарок в отделение анестезиологии-реанимации БУ ЧР "Чебоксарская районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики. В штатном расписании БУ Чувашской Республики «Чебоксарская районная больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики указаны другие должности - младшей медицинской сестры по уходу за больными.
В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение положений ст. 57 ТК РФ в трудовой договор от 18.11.2013 №189, заключенный между БУ ЧР «Чебоксарская районная больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, в лице главного врача и работника, дополнительное соглашение от 01.12.2015 к трудовому договору от 18.11.2013 №189, заключенное между БУ ЧР «Чебоксарская районная больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, в лице главного врача и работника, указанные обязательные условия для включения в трудовой договор не включены.
Такие же нарушения выявлены в трудовых договорах, заключенных с другими работниками.
По результатам проверки за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права юридическое лицо - БУ ЧР «Чебоксарская районная больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики. и и.о. главного врача учреждения по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечены к административной ответственности - наложению штрафа в размере 30000 и 1000 рублей соответственно.
Автономное учреждение Чувашской Республики «Редакция Урмарской районной газеты "Хĕрлĕ ялав" ("Красное знамя") Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики
Первоисточник: Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике